9月21日，同仁堂集团第四次党代会胜利闭幕。北京同仁堂科技发展股份有限公司（以下简称“同仁堂科技公司”）党委精心组织、周密部署，迅速掀起多层次、全覆盖的学习贯彻同仁堂集团第四次党代会精神热潮。

科技公司党委

9月24日，科技公司召开党委理论学习中心组学习会，传达集团公司党代会精神，班子成员结合自身工作，围绕集团公司党代会规划的战略愿景、战略目标与工作任务，深入交流研讨。

班子成员表示，集团公司党代会贯穿着高质量发展的时代主题，对未来五年的部署系统科学、路径清晰，提出的新一轮“3561”工程与“两翼四驱三驾”业务布局，以及“抓传承、抓创新、抓改革、抓发展、抓国际化”和“履行管党治党责任”等一系列战略举措，构成了一个有机整体，既有顶层的整体设计，又有具体的方法路径，为科技公司未来发展提供了行动指南。

班子成员认为，要聚焦主责主业，结合分管板块与领域，结合“十五五”规划制定，开展前瞻性、战略性研究谋划，加快制定推动高质量发展的方法和路径，将集团公司党委的蓝图转化为科技公司自身的施工图、任务书。

班子成员认为，当前正值冲刺全年指标任务的关键时期，要以党代会精神为指引，紧盯年度各项经营指标和重点任务，倒排工期、压实责任、全力冲刺，统筹抓好生产经营、改革创新、安全生产等各项工作，以优异的成绩检验学习贯彻的实际成效。

营销分公司党总支

营销分公司党总支迅速响应，掀起了学习贯彻大会精神的热潮。

营销分公司党总支第一时间组织召开专题会议，以“精神宣讲+战略解读”的多元形式，将大会精神与营销工作实际深度融合，传达大会关于“深化改革创新、强化市场引领、推动高质量发展”的核心要义。营销分公司将持续坚定落实核心大品种战略，充分发挥科技公司西黄丸、京制牛黄解毒系列、六味系列、感冒用药系列产品在市场销量和占有率上的“压舱石”作用。同时，积极创新开拓“一体两翼”大健康产品布局，加速日化产品和大健康食品板块的组织机构优化和人才储备，为营销分公司可持续发展注入新动能。

按照自身业务特点，营销党总支紧密结合营销改革、冲刺四季度销售目标等核心任务，指导各支部、各部门将宣贯工作与业务实际深度融合。营销分公司第一党支部全力推进四季度各项决战工作，精准聚焦终端与客户，分层分类推动精准营销策略落地并见成效。同时，各区域深度融入社区服务工作，扎实推进“插旗行动”社区关爱系列活动走深走实。营销分公司第二党支部重点推进三项行动以促进战略落地，深耕渠道，强化市场经营秩序管控；深化“六控”改革部署，推动营销体系向精细化、现代化转型升级；锚定“冲刺四季度”目标，将宣贯工作与年度重点任务攻坚相结合。

刘家窑分厂党总支

刘家窑分厂党总支迅速行动，通过会议部署、阵地宣传、业务融合、青年动员等多重举措推进同仁堂集团第四次党代会精神的学习贯彻，将党代会精神融入工作日常。

分厂通过召开学习贯彻党代会精神专题会、党总支扩大会，深入学习领会党代会精神，提出“三级联动”学习、“靶向破题”实践、“闭环管理”督导、“双线传播”宣传四点要求，并制定《督办工作方案》，成立专项小组保障任务落地。刘家窑分厂还依托厂区“党代会精神宣贯专栏”、支部宣传栏等线下阵地，积极宣传大会精神，进行青年群体动员。结合线上工作群，营造“人人学精神、事事求实效”氛围。

党总支围绕党代会“抓传承筑基，赓续同仁堂优秀文化”部署，深化师带徒与工作室建设，将党代会强调的“非遗技艺活态传承”融入日常培训；对照党代会“实施人才强企”战略，多维度建强人才梯队；聚焦党代会“培育新质生产力”需求，探索员工职业生涯规划，构建“培养-使用-开发”闭环机制；借“班组建管创优创效大赛”“技控大赛”等平台，引导一线员工向技术人才转型。

同仁堂集团第四次党代会闭幕后科技唐山公司党支部快速响应，传达大会核心精神，引导员工统一思想与行动。公司依托宣传栏、简报及各办公室宣传角，张贴党代会重要精神与解读资料，以直观醒目形式让员工“抬眼可见、驻足即学”，营造浓厚学习氛围。

党支部组织召开宣传贯彻同仁堂集团第四次党代会精神专题宣讲会，逐字逐句宣讲了党代会报告。会议指出，报告明确提出要建设“党建强、业务强”的“双强”党组织，作为京外基层党支部，要坚定目标、持续奋进，努力打造“双强”标杆党组织，以高质量党建引领推动业务高质量发展。

为巩固学习成效，公司还创新学习形式，由党群办公室联合综合办公室开发微信小程序线上答题活动“集团党代会精神应知应会每日一练”，9月24日首日参与人数达 198 人，实现全员参与，以此有效激发学习兴趣，加深了对大会精神的理解记忆。

唐山营养保健品公司党支部

唐山营养保健品公司党支部召开专题会议，深入学习领会集团党代会精神核心要义，凝聚思想共识，明确发展方向。

会议传达了同仁堂集团第四次党代会的重要精神，强调全体党员干部要以高度的政治自觉和责任担当，将党代会精神转化为推动公司发展的实际行动。会议以“传承与创新”为核心主线，结合同仁堂新一轮“3561”工程的战略内涵，围绕“生存、改革、发展”三大关键议题进行深入阐述。会议要求全体党员干部充分发挥先锋模范作用，将集团党代会精神与企业发展实际紧密结合，以“3561”工程为抓手，将传承的匠心与创新的思维融入日常工作，推动公司在健康产业的赛道上实现高质量发展。

通过宣贯，唐山营养保健品公司全体党员干部深刻领会了同仁堂集团第四次党代会精神的内涵，更明确了公司未来五年的发展方向。大家纷纷表示，将以此次会议为契机，牢记传承使命、勇担创新责任，在生存中坚守、在改革中突破、在发展中奋进，以传承创新绘就高质量发展新蓝图。

物流配送中心党总支

物流配送中心召开党总支会议，专题宣讲学习同仁堂集团第四次党代会精神，结合实际部署贯彻落实举措。

会议首先介绍了同仁堂集团第四次党代会的基本情况，并对会议精神进行宣贯。围绕党代会报告，会议强调，要重点关注数字化在全产业链中的赋能作用，加快物流配送中心数智化转型，推进智能制造与数字化车间建设，积极拓展大数据、人工智能和物联网技术在物流领域的应用。

         就贯彻落实党代会精神，会议提出四点要求：一要提高政治站位，统一思想认识。各支部要认真组织学习，开展集中研讨，引导干部职工原原本本学报告、结合实际悟思想，确保学深悟透、入脑入心。二要对照党代会精神梳理专项工作，统筹做好“十四五”收官和“十五五”谋划。三要全力冲刺年度目标任务，紧盯关键环节，做到提前谋划、主动作为，确保各项工作走在前列。四要强化宣传引导，加大宣传力度，各支部要以高度的责任担当确保全年各项目标任务圆满完成，以实际工作成效和优异成绩检验学习贯彻党代会精神的实际成果。