企业动态_北京同仁堂科技发展股份有限公司官网

9月23日，北京同仁堂科技发展股份有限公司（以下简称“同仁堂科技公司”）举办以“科学增长超越指标”为主题的2025年技控大赛决赛。15名来自基层一线的选手同台竞技，参与这场以“创新驱动发展、人才赋能未来”为导向的盛会。

据了解，本次大赛紧扣“提质增效”主题，通过“双导师制”运行机制和“选题—攻关—转化—推广”全流程管理，实现了创新成果高效转化。

经过激烈角逐，唐山营养保健品公司《小芝麻“筛”出大效益》课题组荣获一等奖；科技唐山公司《高效工作，粒时必争》课题组、科技公司大兴分厂《“以技为基，封缄之妙”》课题组荣获二等奖；科技唐山公司《合格率，你植发了吗？》课题组、科技公司物流配送中心《螺旋机的永动密码》课题组、通州分厂《疏通“交通枢纽”，让药盒通行无忧》课题组荣获三等奖，其他9个课题组荣获优秀奖。

科技唐山公司凭借本年度最多课题产出获“最佳组织奖”，唐山营养保健品公司因课题数量与质量双提升获“最佳进步奖”。

此外，在今年的技控学习中，科技公司培养了19名“技控导师”，这批技控导师在实战中伴随课题产出、实施和落地，具备了全流程辅导技控课题的能力，顺利取得技控导师证书。

据了解，从2021年开始，同仁堂科技公司已经连续五年举办技控大赛，企业始终坚持“简化事、赋能人”技控宗旨，不断提升办赛专业化水平，交出了一份亮丽的成绩单：产出260余项创新课题，培训900余人次。

科技公司党委副书记、董事、总经理张春友表示，本次大赛展现了企业在管理创新和人才选育方面的新思路、新亮点；凸显了基层一线在提质增效工作上的积极实践和优异成果。

张春友强调，人才是企业高质量发展的第一资源，创新是企业改革的第一动力，科技公司要用好技控大赛“以赛带训”模式，使其成为优秀人才和优秀项目的孵化器。

张春友要求，比赛不是终点，选手要做好“以赛促用”，加速技控项目成果转化，使其成为推动本职岗位流程优化，业务增长的强劲动能。

本次大赛紧密结合科技公司“提质增效”的工作要求，产出了一批可复制、可推广的技控方案，培育了一批具备辅导能力的技控导师，3个课题组将代表同仁堂参加全国企业大赛。

今后，同仁堂科技公司将紧密围绕技控大赛这一创新载体，持续深化“提质增效”工作目标，强化“以赛带训”培训模式，激发全员创新活力，推动更多成果落地转化，为公司高质量发展注入源源不断的动力。