8月15日，科技公司召开2025年“以案为鉴 以案促改”警示教育大会，公司党委书记、董事长张毅出席会议并讲话。会议由公司党委副书记、总经理张春友主持，公司领导班子成员及助理、管理部室正副部长、各二级单位领导班子成员，以及各党总支（直属党支部）纪检委员和专职纪检干部共计80余人参会。

会议传达学习了同仁堂集团警示教育大会精神，通报剖析了近年来同仁堂系统内查处的违纪违法典型案例，并观看了集团公司警示教育片《廉方去疴正风纪》。

张毅讲话指出，要以此次警示教育大会为契机，以案为鉴鸣警钟，以案促改转作风，坚决筑牢思想防线，时刻绷紧纪律之弦，扎实推动中央八项规定精神学习教育在科技公司走深走实、见行见效，为企业高质量发展提供坚强的纪律和作风保障。

一是要提高站位、深化认识，准确把握作风建设的新形势新要求。

作风建设关系党的生死存亡、关系捍卫“两个维护”、关系公司事业发展。要把作风建设作为长期战略和永恒课题，以永远在路上的恒心韧劲抓好落实，为公司高质量发展提供坚强保障。当前科技公司正值冲刺“十四五”收官的关键期，要一以贯之推进作风建设，激发干部职工干事创业的热情，啃下发展“硬骨头”。

二是要以案为鉴、躬身自省，认真汲取反面典型案件的深刻教训。

党员干部要以会议通报的典型案例为镜鉴，对照思想滑坡、交往不当、顶风违纪、由风及腐等问题检身正己。躬身自省、警钟长鸣，认真汲取反面典型案件的深刻教训，筑牢拒腐防变的思想堤坝，认清打着“感情”幌子的“套路局”，严守纪律规矩，净化社交圈，将党规党纪转化为日常习惯和行动准绳，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。

三是要严字当头、一抓到底，坚定不移把党的作风建设引向深入。

企业当前正处于转型发展期，以“硬作风”护航“好发展”尤为重要。要筑牢信仰之基，拧紧责任链条，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。各级党员领导干部要带头改进作风，完善“调研-决策-落实-反馈”闭环链条，推动制约改革发展问题解决，严负其责、严管所辖，共同营造风清气正的政治生态。要坚持问题导向，突出抓早抓小，深入查摆，狠抓整治，注重发挥“纪巡审”联动协同监督作用，紧盯重点人重点事，做好重点领域、关键环节风险隐患的防范化解。要健全内控管理，强化制度刚性约束，防范廉洁风险，为企业各项改革任务落地生根清障护航，推动科技公司高质量发展行稳致远。