8月27日，同仁堂科技公司召开2026年“以案为鉴、以案促改”警示教育大会，科技公司党委书记、董事长张毅出席并讲话。会议由党委副书记、总经理张春友主持。

科技公司领导班子成员及助理、各管理部室主要负责人、各二级单位领导班子成员、各党总支及直属党支部纪检委员、专职纪检干部参加会议。

参会人员集体观看警示教育片。科技公司党委副书记、工会主席朱东生传达同仁堂集团警示教育大会精神,纪委书记任平通报了系内违纪违法典型案例。

张毅在讲话中强调，全体党员干部要以案为镜、以案为戒，深刻汲取典型违纪违法案件教训，把树立和践行正确政绩观贯穿全面从严治党全过程。推动学查改贯通融合，筑牢拒腐防变防线，涵养风清气正政治生态，将警示教育成果转化为攻坚克难的实际行动，以管党治党新成效引领保障公司高质量发展。

张毅结合当前改革发展重点任务，提出四方面要求。

一是答好“初心之问”，以正确政绩观引领履职尽责航向。要持续强化理论武装，始终坚守对党忠诚的政治品格，做到在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。要摒弃侥幸心理，做到慎独慎微慎始慎终，防微杜渐于未发之时。要清醒认识岗位廉政风险，自觉把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，决不让手中的权力成为谋取私利的工具。

二是用好“警示之镜”，以典型案例为鉴从严查摆纪律作风问题。要对照典型案例深刻反思，重点检视“政治忠诚”是否坚定、“权力运行”是否规范、“作风纪律”是否过硬、“监督约束”是否自觉。要牢固树立大局意识、全局思维，严格做到令行禁止、步调统一；认真查摆履职用权中的短板漏洞，让权力在阳光下运行；重点检视工作松弛散漫、履职敷衍塞责等形式主义、官僚主义问题;主动接受监督，以常态化的监督约束校准政绩导向、规范履职行为。

三是履好“整改之责”，把教育成效转化为管党治党的实际行动。要将警示教育与同仁堂集团考核检查整改紧密结合，对照问题清单逐项销号、逐件落实。要严格执行“三会一课”、民主生活会等制度，用好批评和自我批评这个锐利武器，抓早抓小、防微杜渐，充分运用监督执纪“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，筑牢拒腐防变的思想堤坝和制度防线。

四是写好“实干篇章”，以奋斗者姿态在高质量发展中奋勇争先。要在同仁堂“夯实基础、改革攻坚”年中展现新作为，敢于啃硬骨头、涉险滩，在法治轨道上推进改革；在品牌保护和合规建设中创造新价值，将合规管理融入企业经营全过程，让合规成为习惯、成为文化、成为核心竞争力；在落实“一核两翼、三柱双驱”战略布局中彰显新担当，以精益管理赋能发展，以奋斗者文化激发活力，让实干者得实惠、奋斗者受尊敬，用实干实绩为“十五五”开好局、起好步。