为认真落实开门教育、群众评估有关安排，全面检验学习教育成效，切实提升学习教育的针对性、实效性和群众满意度，8月17日，同仁堂科技公司党委召开树立和践行正确政绩观学习教育座谈会，广泛听取干部职工和基层群众代表的真实声音、意见建议，推动学习教育走深走实。会议由科技公司党委书记、董事长张毅主持，科技公司领导班子成员出席会议。

会议通报了科技公司树立和践行正确政绩观学习教育工作总结，从组织领导、学查改推进落实、取得成效等方面，全面复盘了本次学习教育工作情况。

自今年3月学习教育启动以来，科技公司党委将树立和践行正确政绩观作为重要政治任务，组建工作专班，压紧压实主体责任，坚持学查改一体推进，扎实做好建章立制、为民办实事、党建业务融合、奋斗者文化培育、精益降本增效等各项工作，推动解决了一批职工急难愁盼问题，纠治了政绩观偏差问题，学习教育取得了阶段性成效。

会上，10名来自科技公司直属二级单位的党组织书记代表、一线技能人才代表、青年职工代表，结合岗位实际逐一发言，对科技公司在学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等环节的工作成效进行了客观评价。围绕深化作风建设、优化考核评价导向、推动党建经营深度融合、强化人才队伍培育、健全职工诉求处置机制等方面，集中提出了“固化领导下沉调研及现场办公机制”“统筹拓展对外党建联建资源平台”“健全政绩观学习教育典型案例共享机制”等15条具体意见建议。

会议强调，科技公司要一以贯之抓深抓实各项工作，推动学习教育善始善终、善作善成。一是持续深化理论铸魂，破解学用脱节问题。把树立和践行正确政绩观作为长期重大课题，牢记“为民造福是最大政绩”，深化中心组领学、支部研学，推动理论学习与生产、营销、科研深度融合，让正确政绩观转化为广大干部职工的行动自觉。二是紧盯整改闭环管理，压实整改主体责任。坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立动态台账、落实销号督办。对座谈会征集的意见建议，科技公司党委将建立专项台账，明确责任分工和完成时限，重点攻坚职工急难愁盼问题，拓宽意见征集渠道，把群众满意度作为检验成效的核心标尺。三是坚持党建经营融合，务实干事不务虚功。摒弃急功近利思想，力戒形象工程，抓实“十五五”规划编制、大品种培育、精益降本增效等重点任务，用好干部竞争上岗、挂职交流、后备人才库等机制，建强干部人才队伍。四是拓宽开门教育载体，凝聚全员奋斗合力。持续拓展内外党建联建，用好中医药文化传承与科技创新体验中心阵地，厚植奋斗者文化，将群众参与、群众监督、群众评价贯穿工作全过程，牢固树立重实干、重实绩、重实效的价值导向，推动正确政绩观内化于心、外化于行，为公司高质量发展筑牢坚实保障。

下一步，科技公司将持续巩固拓展学习教育成果，切实把学习成效转化为改革攻坚、提质增效的实际行动，以高质量党建引领企业高质量发展。